作者：聯豪保代 / 范婕瀅經理

　　國內大學三、四年級的學生對於「實習」一定不陌生，「實習」的熱浪從大三末的暑假開始來襲，每年到了實習旺季的暑假期間，開放實習的企業與躍躍欲試的學生們，便熱鬧展開一連串實習生招募甄選計畫，敲開職場生活的新鮮體驗。

實習的目的是什麼?

　　對於青年朋友來說，實習的目的無非就是要降低學用落差，讓平日在學校所學的理論知識不與實務界脫鉤，達到畢業即就業的目標，這是實習的普世價值，鮮少會有人推翻。但，這目的容易達到嗎? 青年朋友們，當你在選擇企業實習的時候，你就已經清楚認識自己? 知道自己未來有興趣從事的工作了嗎?

　　許多的青年朋友們選擇放棄暑假休閒娛樂或打工機會，勇於選擇心中夢想的企業報到實習，如果能藉由實習的機會"一試中的”為自己找出畢業後的工作方向與志趣，是何等的快樂，但，對許多青年朋友來說，實習也有可能變成”一試斃命”，因為實際做了才知道這份工作並非當初所想，”一試斃命”的後果不僅造成企業實習資源的浪費更無形中帶給青年朋友挫敗感，為此產業貼上拒絕往來的標籤。

　　實習會帶來這種落差的原因是，青年朋友們在選擇實習之前，沒先清楚認識到實習的最重要的目標其實是: 認識自己，找到你是誰，每個企業的工作職務繁多，相應所需的工作技能也大不相同，青年朋友們應先把實習當作是一次有趣的體驗，而非急著投入就業市場，應先好好大開眼界觀察這個企業甚或是整個產業的發展脈動，實習難能可貴的地方不單只是未來就業的保證，更是揉合了興趣、夢想、職涯的多方探索，藉由實習機會拓展自己對實務界的認識、再來才是評估自己未來適合持續發展的方向，這更勝過單純”找到工作”的心情，認識自己是誰才是實習真正的價值所在，也惟有經過此探索過程後，在未來就業路上讓人會更投入與用心。

實習是職涯的預備課程

　　對於初踏入企業實習的青年朋友來說，首先接受的震撼洗禮並非是實務技能的不足，而是社交技巧與待人接物的處事智慧，這是企業中的隱性知識，也是在職場中最不容易學習到與被教導的部分，在選擇實習企業時，青年朋友們不應單方面評估該企業是否提供完善的工作技能訓練，更應該仔細去觀察關於職場禮儀方面的訓練是否有安排其中，相信所有的青年朋友都認同，職場環境中光靠個人只能成就小事業，但如果靠整個團隊就會創造大奇蹟，要如何與團隊相處，處事智慧就相當重要。

　　對實習生用心教導、耐心解釋、專心帶領的企業、在實習過程中協助實習生走入產業核心的企業、不是只讓實習生執行行政雜務、問卷調查、心靈勵志、團康活動的企業，這裡才能讓你找到一生受用的處事智慧及人生良師。

　　你為麼要選擇實習? 原因只是因為你同學們都在做一樣的事情？請你來實習前先問問自己。

　　最後，來實習的青年朋友們，實習是一條找尋自我的路途，這段路當然不好走，請一定要勇於選擇並堅持走完它，相信只要走完你就會發現你人生職涯中的嶄新視野，希望每位加入聯豪實習的青年朋友們，都能在這找到自己的人生風景，並成為我們一起共事的信任夥伴。