※簡協理攝於日本東京輕井澤

「法令遵循及執行的魄力，正派及永續經營的堅持」是認識聯豪保代以來最深刻的印象。當家的黃博士(執董)秉持學者高節的風範，遵守著法令規範的精神，貫徹主管機關相關法規的決心，讓我不禁佩服他的勇氣。 　　在這競爭激烈的保經代業中，為了符合金管會及保經代公會的「一紙」要求(自律公約)，對於未登錄之業務人員，進行大刀闊斧的改革，只為達成主管機關的規定；至於同業卻仍持續抱著「上有政策，下有對策」的鴕鳥心態，得過且過，而不願去真正面對此課題。但黃執董卻毅然決然的率先執行、完成這項「不可能的任務」，或許有些人在背後笑其「拘泥」、「愚昧」，竟自斷筋脈、自廢武功，把自己所屬的業務同仁，一批批的往外推送至其他同業，黃執董豈會不心痛、不難過？但一想到法令遵循是每一個企業主應遵守的基本義務時，就不得不有所取捨，因為若企業主可以不遵循法令，那員工對於公司內部的規範也可以違背？而聯豪此舉不但樹立了保經代的典範，更期盼能將此執行的魄力與決心感染整個經代業，使其更加的正向、清新且蓬勃。

　　新光人壽與聯豪保代合作也已經兩年了，因為黃執董對「誠信」與「守法」的堅持，牽繫著雙方彼此友好的關係，而「誠信」與「守法」亦為新光人壽經營的基本信念。子曰：「人而無信，不知其可也。」又西諺云：「一盎司的誠信，比十磅的努力還要來的珍貴。」而且誠信為做人、處世的基礎、資源整合之綱、品牌之要及合力之本。美國林肯總統曾說：「我希望全國的母親們，當你的孩子還坐在你膝蓋牙牙學語的時候，就教他守法。」以上諸例再再說明「誠信」與「守法」的重要性。尤其對於合作夥伴而言，有「誠信」與「守法」這兩個信念為合作的基礎，不僅可建立雙方彼此的信賴而且還可以合作愉快，更締造出客戶、聯豪保代與新光人壽三贏的共榮局面。