近來物價紛調漲，奶粉、麵粉、蔬果、名產、計程車等，無一不漲，唯一〝沒有動〞的是『薪水』，不少朋友客戶都興起轉業的念頭。但眾多行業中，哪些行業才是最有「錢」力呢？ 根據主計處今(2007)年8月針對各行業受雇員工薪資調查統計，平均月薪居冠的行業是水電燃氣業的108,114元，其次是金融保險業的74,053元。若與去年同期相較，金融保險業平均薪資增幅為9.25%，領先各行業。

　　保險是屬於長期契約，我們幫客戶做好保險規劃與服務，每個月固定約定， 而保險業是一個終身事業，在接觸到一個客戶的同時，有機會將觸角伸及至社會中其他不同的層面：成交一個客戶不代表結束，而是收入的開始。只要有人在的地方， 就會有風險； 有風險就必定需要保險!! 且客戶家庭狀況與收入會因不同人生階段有所變動，當客戶狀況改變時，會產生其它保險需求，創造更多商機。也就是說， 保險業是一個收入開放性的事業。只要找對方式努力,，保險帶來的收入會是直線成長，再加上時間複利的催化，保險這份事業的版圖實在是大到令人無法想像，永遠不會歸零!!

　　全世界的保險業務員，都想登上保險界的聖母峰：頂尖百萬圓桌會員，只有6％能夠成為百萬圓桌會員（MDRT）。百萬圓桌會員之中，又只有3％能夠登上頂尖百萬圓桌會員（TOT），卻有一個人能連續二十五年登頂。這位傳奇人物是羅傑斯（Jim Rogers），他在過去二十五年，年年登上全球保險界的聖母峰「頂尖百萬圓桌會員」（Top of Table），佣金年收入少則一百萬美元（約合新台幣三千二百萬元），最多達兩千萬美元（約合新台幣六億五千四百萬元），是第一屆《商業周刊》「超級業務員大獎」的保險業金獎得主，保德信人壽首席顧問黃志明去年年收入的三十一倍。究竟這位傳奇人物有何能耐，能讓台灣超級業務員們都不禁讚嘆？
　　
　　 六十二歲的羅傑斯，身價超過上億美元，他早已從保險業務員，轉型成一位CEO。他創立羅傑斯集團，擔任董事長，旗下有五十一名員工。而他能有今日的成就，早在三十四年前就埋下成功的種子。當時，他入行不過四年，卻相信自己看到的機會，毅然脫離保險公司的大傘保護，一個人逆勢出來創業，投入保險經紀人行業。羅傑斯發現：幾乎所有的保險業務員都是「假設」客戶有什麼需求？從不「試圖了解」客戶有什麼需求。「當時加拿大的保險業務員賣保險幾乎都是『黑箱銷售（Black Box selling）』，滿腦子只想把一張保單賣給所有人。」
　　
　　 「待在一家保險公司，永遠只能銷售這家公司的產品，永遠無法真正滿足客戶的保險需求。」羅傑斯說，為了找出符合客戶需要的產品組合，他決定離開大公司的羽翼，自行創業：『創立保險經紀公司：當保險顧問，為客戶搭配出最合適的保單規劃』。羅傑斯把自己當成「保險顧問」，把每一位客戶當成病人般的貼心服務，「我總是在聆聽，客戶最愛的人是誰？從他的角度與言辭中找出最需要服務的人，再找出最好的藥方，也就是最好的產品。」
《商業週刊1038期－每週拜訪－二十個客戶從不間斷http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=28473&p=1》

　　進入聯安保險企業已有一段時間，回首當初會決定投身經代業，也是經過很大的波折。原本從事醫藥業務，跳到不同領域的保險經代業，不僅是家人反對，親戚朋友更是反對，因為害怕我會去拉他們保險，家人怕我沒有人脈，保險業又已經飽和，很快就會陣亡，但是我還是排除種種因素，相信經代業是不同以往的保險業，而且是一股蘊釀已久準備爆發的趨勢。

　　這些想法是從接觸聯豪台中力山服務處後，開始不斷的產生。辦公室的理念與一般業界傳統的做法大相逕庭!!一般業界為了業績拼命高保費，一昧推銷產品。而聯豪力山服務處卻是完全不同，反而是希望幫客戶做到保費有多低壓多低，保障有多高拉多高，讓客戶花更少的錢，卻得到更有價值的保障!!完全站在客戶的立場想，這種做法讓我感到非常認同。事實證明，這樣的做法得到廣大客戶的認同，進而幫助我擁有更多的客戶支持，現在雖然離我的目標還很遙遠，但是方向及做法正確，讓我可以很踏實的向前邁進。

　　而且聯安保險企業擁有業界最大的代理人平台，但是卻相當穩健保守，不花龐大的經費打知名度，而把資源給予業務員。不論個人或組織的發展空間都相當寬廣，更重要的是二十幾年的耕耘，聲譽良好也深獲業界肯定，讓我可以很安心的在此發展屬於自己的終身事業。

　　當然，最後也要感謝聯豪力山團隊各位主管及夥伴們的幫助，也感謝總公司提供豐富的資源和行政協助。我確信聯安保險企業提供的條件足以滿足各界有心發展終身事業的人才，成就自己的團隊，實現夢想。在乎薪資多少，不如在乎選對行業。選對了行業，薪資不再是唯一的考量，且更有機會可以實現自己事業的雄心與版圖!! 保險業就是一份只要用對方式努力，就會看到成果之非常正確的事業!!