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  聯豪保代禪聯保險信望愛獎-「最佳保險專業獎(輔助人組)」
 成立於1990年的聯豪保險代理人,採多家壽險公司代理策略,以塑造多元化的商品銷售環境,並迎合消費者導向的市場走向。今(2009)再
度入圍保險信望愛獎,除倍感榮耀外,也增添更多的使命與責任。
 聯豪保險代理人企業網站以希臘文字根「aech
e」命名,代表事物的起源與根本,象徵「親愛精誠」的經營理念,為滿足客戶、員工以及保
險公司三者需求的起點與根本。
<輔助人組2009獲獎名單>
                    <摘自現代保險健康理財捷運報2009保險信望愛獎入圍專刊(第11屆)>

 聯豪保代為唯一傳統經代通路入圍保險信望愛獎-「保險教育貢獻獎」
 聯豪保代深刻體認如要創造兼具人文素養與富裕的國度,則必須從教育方面紮根,而聯安保險企業創立至今已然經歷超過二十五個年頭,
基於「愛人如親、誠信為心、專業求精」的經營理念以及對教育的高度重視,聯豪保代遂設置「保險教育獎學金」,並成立「保險教育獎學
金委員會」,每年定期舉辦,並指定五所大專院校的保險相關科系,以鼓勵家境清寒、品學兼優且致力於保險專業上精益求精的莘莘學子,
樂見充滿生機與希望的學生,在未來能夠秉持著道德良知,發揮保險專業知識的力量,以提升台灣保險市場的競爭力。
<入圍名單>
                    <摘自現代保險健康理財捷運報2009保險信望愛獎入圍專刊(第11屆)>

 



適者生存
聯安保險企業 副總經理 蘇薰璇
 人生是無常-不測風雲,旦夕禍福,十之八九;老很殘酷-人生幾何?譬如朝露,去日苦多。誰之命賤?孰又命貴?求生存儼然成為人生最重要的課題。然而,在這求生存的過程中,優勝劣敗的關鍵為何?是永無止境的競賽?還是強度與韌性的評量?在順境中,有人選擇趾高氣昂;在逆境中,有人選擇垂頭喪氣,其實,悲喜總在最純粹的轉念之間,蘇副總便藉此分享生命的體悟,與同樣身處景氣未知下之保險同業共勉,究竟該以何等心態跨越自我的藩籬?<詳全文>
  談企業體團險行銷
聯安保險企業
聯豪保險代理人 員工福利部副總經理 龐景微
   聯安保險企業為全方位的保險企業,目前的營業項目含括人身保險、財產保險與再保險。唯人身保險方面於企業體團保規劃向來以訴求產物公司之傷害險為主,稍嫌保障不足。為求服務之周全,禮聘業界知名之專業經理人,以提供企業體客戶完善之團保規劃及企業員工福利相關議題之諮詢,故名為「員工福利部」,有別於只是提供團保規劃之狹義概念。請進入閱讀聯豪員工福利部的龐副總Vicky親自分享關於企業體團險的行銷不二法門。 <詳全文>


  投資型保單將東山再起
聯安保險企業
聯豪保險代理人 業務部經理 楊紹祥
   別輕易將冰山一角視為經濟概況的全貌,世界局勢瞬息萬變!所謂景氣的復甦,或許只是環境為因應人們潛在的需求而存在的片刻,但是當人們面臨著危機與風險的同時,相對也可能帶來新的轉機與契機。故未來在面對物價的波動、保費的調漲或者政治與經濟的連動影響時,一向秉持誠信在風雨飄搖中已然佇立超過二十五個年頭的聯安保險企業,勢必能夠依著人類求生存的本能而有所突破且更為壯大!聯豪保代楊經理現身說法,以人性需求為出發點作出分析,保險趨勢與脈絡呼之欲出。
<詳全文>


  產險費率自由化之我見
聯安保險企業
聯旗財產保險代理人 經理 黃瑞明
   政策施行若失去其規範與管理的責任、義務,文明與秩序終究灰飛煙滅、毫無意義可言,故在制定政策的同時,政策之必要性、周全的架構以及所有配套措施或反對問題皆必須有所掌握,以免導致反覆無常甚至朝令夕改。然而,人總是習慣從自身的角度出發去評斷事物演變的面貌,故政策的制定該如何維持消費者、保險公司與保險主管機關三方之和諧?實在需要深具寬度及廣度的智慧與思維。然而面對產物保險的重大變革,聯旗黃經理則提出其深謀遠慮的見解...<詳全文>


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